浙江大学干部培训

少数民族干部

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恩施州咸丰县为少数民族干部培训推出新措施，最主要体现在以下几点上：

第一点：为加强对少数民族干部的管理，咸丰县建立少数民族后备干部信息库，对少数民族后备干部进行强化定向培养和滚动管理，以保持少数民族干部队伍的生机与活力，该县后备人才库中，少数民族干部比例达85%以上。目前咸丰县少数民族人才7841人，占全县总人才的90.78%，这个比例已经是相当高的了。

第二点：为了贯彻落实国家、省、州各级培养少数民族干部会议精神和《咸丰县“十二五”人才发展规划》目标任务，组织召开县委常委专题会议，听取相关工作部门情况汇报，专题研究部署培养选拔少数民族干部工作，并将少数民族干部工作纳入各单位年终量化考核，足以说明咸丰县对少数民族干部培训的高度重视。

第三点：加强理论学习和业务培训。咸丰县委党校邀请县民宗局领导对少数民族干部进行培训，计划今年为民族干部授课两次，为党校每期培训班开设一堂民族课，使少数民族干部培训率达95%以上。该县每年以党校培训等方式培训干部2000人次，举办干部培训主体班10期，培训少数民族干部1500人以上，培训规模之大，从所未见。
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